Thủ tục đăng ký tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) lần đầu cho doanh nghiệp mới được thực hiện trực tuyến 100% qua Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam hoặc phần mềm kê khai BHXH điện tử (VNPT, Viettel, BKAV, I-VAN...). Doanh nghiệp bắt buộc phải hoàn thành thủ tục này trong vòng 30 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động chính thức với nhân viên để tránh rủi ro bị xử phạt hành chính.
Doanh nghiệp cần thu thập thông tin và scan các giấy tờ sau để chuẩn bị đính kèm lên Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam:
Bước 2.1: Đăng ký tài khoản giao dịch điện tử của doanh nghiệp tại trang Cổng dịch vụ công BHXH Việt Nam bằng cách cắm Chữ ký số (Token) của công ty vào máy tính.
Bước 2.2: Đăng nhập hệ thống, chọn thủ tục "Đăng ký tham gia và cấp sổ BHXH, thẻ BHYT" (Mã thủ tục 600).
Bước 2.3: Kê khai dữ liệu: Nhập thông tin doanh nghiệp (Mẫu TK3-TS) và thực hiện Báo tăng lao động bằng cách nhập chi tiết thông tin từng nhân viên (Mẫu TK1-TS, mức lương đóng, chức vụ).
Bước 2.4: Đính kèm file hồ sơ số hóa ở Bước 1, thực hiện Ký số điện tử bằng Token công ty và bấm Gửi hồ sơ.
Thời gian xử lý: Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ từ môi trường mạng, cơ quan BHXH quản lý sẽ cấp Mã đơn vị (Mã quản lý BHXH của công ty).
Hình thức trả kết quả: Cơ quan BHXH sẽ gửi thông báo cấp mã qua email. Sổ BHXH và thẻ BHYT (nếu đăng ký nhận thẻ giấy) của người lao động sẽ được chuyển phát nhanh qua đường bưu điện về trực tiếp địa chỉ trụ sở công ty hoàn toàn miễn phí.
Sau khi hoàn thành đăng ký BHXH lần đầu, trong quá trình hoạt động, doanh nghiệp có biến động về nhân sự (tuyển thêm nhân viên mới hoặc nhân viên thôi việc, nghỉ thai sản, nghỉ ốm dài ngày) phải thực hiện thủ tục báo tăng, báo giảm lao động trực tuyến trên phần mềm BHXH điện tử:
- Hồ sơ thực hiện: Lập Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-LT) trên phần mềm kê khai điện tử (kèm theo Hợp đồng lao động hoặc Quyết định thôi việc).
- Thời hạn nộp hồ sơ: Doanh nghiệp nên hoàn thành việc báo tăng nhân sự mới hoặc báo giảm nhân sự nghỉ việc trước ngày cuối cùng của tháng phát sinh để cơ quan BHXH kịp thời chốt sổ và tính đúng số tiền trích nộp bảo hiểm trong kỳ.
Tiền đóng BHXH được tính bằng tỷ lệ % nhân với Mức lương đóng bảo hiểm ghi trên hợp đồng lao động (mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng):
🛡️ Cam kết Độ tin cậy & Chuẩn hóa Pháp lý VTA Solutions
Nội dung bài viết được đối soát kỹ lưỡng từ các văn bản quy phạm pháp luật của Bộ Tài chính, Cục Thuế và Cổng thông tin điện tử Chính phủ. VTA Solutions cam kết mang lại thông tin chính xác, cập nhật mốc 2026 nhằm bảo vệ an toàn tối đa cho doanh nghiệp và hộ kinh doanh.